Arbeiten (und Leben) bei Synera

Über unsere Process-Automation-Plattform unterstützen wir Ingenieur*innen auf der ganzen Welt und ermöglichen Lösungen, die unsere Welt verbessern.
Zu den offenen Stellen

50+
Teammitglieder

12+
Nationalitäten

15+
Remote Standorte

2
Offsites pro Jahr

24
Hoodie-Farben

Kultur

Was Synera besonders macht

Bei Synera wollen wir einen Ort schaffen, an dem wir gerne im Team arbeiten. Wir glauben, dass dieses Ziel nur durch den aktiven Beitrag jedes einzelnen Teammitglieds erreicht werden kann. Deshalb ist es für uns wichtig, einen vertrauenswürdigen Arbeitsraum zu schaffen, in dem sich jede*r sicher fühlt, offen Feedback zu geben, Verbesserungen voranzutreiben und aktiv nach Lösungen zu suchen.

Zu den offenen Stellen

Warum die Menschen gerne hier arbeiten

Ein erstaunlich aufgeschlossenes Team, wirkungsvolle Arbeit und ein zentrierter Ansatz für alles bieten mir eine großartige Lernkurve.
Ram Seetharaman
Solution Engineer & Education Program Manager
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Die Arbeit mit Menschen aus so vielen verschiedenen Kulturen und mit so unterschiedlichen Hintergründen ist etwas ganz Besonderes und selten!
Celine Hillmer
People & Culture Lead
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The platform is very innovative. I’m constantly learning something new and we’re a close-knit team. That’s great fun and it motivates me.
Dr. Giacomo d'Antonio
Tech Lead
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Gemeinsam im Team auf große Ziele hinzuarbeiten, macht mir wirklich Spaß, und wenn man coole Ideen hat, wie man diese Ziele erreichen kann, kann man sie in die Tat umsetzen und das Unternehmen gestalt
Sophie Demmin
Product Manager
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Ich liebe die Arbeit bei Synera! Es hat alles: tolle Fachkräfte, wunderbare Flexibilität und eine freundliche Kultur mit vielen Veranstaltungen und außerberuflichen Aktivitäten.
Mirja Mente
Senior Sales Engineer
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Was du erwarten kannst

Leistungsstarke Ausrüstung

Wir geben unseren Teammitgliedern die Ausrüstung, die sie brauchen, um ihre beste Arbeit zu leisten!

Firmenausflüge

Wir sind ein Remote/Hybrid-Unternehmen - deshalb treffen wir uns gerne zu zwei Offsites pro Jahr.

Firmenfitness & Jobrad

Gesunder Körper, gesunder Geist. Wir ermöglichen unseren Teammitgliedern, mit ihrer Gesundheit Schritt zu halten!

Entwicklungsbudget

Niemals aufhören zu lernen: Wir wollen, dass unsere Teammitglieder wachsen und ständig Neues lernen!

Teamgeist

Wir genießen es, Zeit miteinander zu verbringen und legen großen Wert darauf, als Team zu arbeiten - keine Silos, keine Politik und viel Lachen.

Flexibilität

Als Remote-/Hybrid-Unternehmen bieten wir die Flexibilität eines modernen Unternehmens, um außergewöhnliche Talente zu gewinnen.

Unser Hiring Prozess

Lernen Sie Ihre zukünftigen Teammitglieder sowie unsere drei Gründer kennen, um herauszufinden, ob wir gut zueinander passen.
1

Erstes Interview

30-minütiges Video-Interview mit der Personalabteilung
2

Challenge

Eine kleine Challenge für zu Hause
3

Professionelles Interview

Lassen Sie uns über das Geschäftliche reden
4

Founders Call

Lernen Sie unsere drei Gründer in einem lockeren Gespräch kennen
5

Eingestellt!

Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft des Engineering gestalten

Kannst du dir vorstellen, hier zu arbeiten?

In unserem Unternehmen funktioniert vieles anders, als Sie es vielleicht aus einem klassischen Arbeitsverhältnis kennen. Das heißt:
  • Jedes einzelne Teammitglied ist sehs wichig für den Erfolg unseres Unternehmens. Wer etwas bewegen will, muss Eigeninitiative zeigen und proaktiv sein.
  • Wir tun unser Bestes, um eingespielte Prozesse zu schaffen. Trotzdem kann es sein, dass manche Dinge noch etwas chaotisch sind. Wer eine bessere Lösung, ein tolles Tool oder eine tolle Möglichkeit kennt, um unsere Abläufe zu vereinfachen, kann dies gerne einbringen!
  • Wir sind Feinschmecker, Kaffeesüchtige, Saunaliebhaber, Sportskanonen, Hobbygärtner, Yogis, Star Wars-Fans und vieles mehr. Was ist deine Leidenschaft?

Und was sagen andere?

Was sagen Mitarbeitende und Bewerber*inne über uns? Erfahe mehr auf Kununu & Glassdor
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Gestalten wir die Zukunft des Engineering gemeinsam