Synera erhält die Frost & Sullivan Auszeichnung „2025 Global AI Agents for Engineering Transformational Innovation Leadership“ für herausragende Leistungen bei der Digitalisierung und Automatisierung im Ingenieurwesen

Frost & Sullivan freut sich bekannt zu geben, dass Synera für seine herausragenden Leistungen in den Bereichen technologische Innovation, Automatisierung und Kundenwirkung die Auszeichnung „2025 Global Transformational Innovation Leadership“ in der Kategorie „KI-Agenten für die Ingenieursbranche“ erhalten hat.

Jedes Jahr bewertet Frost & Sullivan Unternehmen anhand eines strengen Benchmarking-Verfahrens in zwei Kernbereichen: Strategieeffektivität und Strategieumsetzung. Das Unternehmen, das sich durch eine herausragende Strategieentwicklung und -umsetzung auszeichnet und dadurch messbare Verbesserungen in Bezug auf Marktanteil, Kundenzufriedenheit und Wettbewerbsposition erzielt, wird mit dem „Transformational Innovation Leadership“ Award ausgezeichnet. Damit werden zukunftsorientierte Unternehmen gewürdigt, die ihre Branchen durch Innovation und herausragendes Wachstum neugestalten.

Synera bietet eine transformative KI-Agenten Plattform, die komplexe Entwicklungsprozesse im Engineering automatisiert, manuellen Aufwand reduziert und Projektlaufzeiten um bis zu drei bis vier Wochen verkürzt. Damit adressiert das Unternehmen zentrale Herausforderungen von Engineering  Teams: Fachkräftemangel, Produktivitätsdruck, globale Wettbewerbsfähigkeit und fragmentierte digitale Ökosysteme.  

Im Gegensatz zu herkömmlichen Lösungen, die KI lediglich auf bestehende CAD- und CAE-Systeme aufsetzen, hat Synera seine Plattform als grundlegende Infrastruktur für KI-native Engineering-Automatisierung konzipiert. Die nahtlose Integration mit über 70 CAx-Tools und Unternehmensökosystemen – darunter Amazon Web Services (AWS) und Microsoft Azure – bietet die nötige Flexibilität, Stabilität und Sicherheit, um Automatisierung in großem Maßstab zu verankern.

„Frost & Sullivan würdigt, dass Synera zeigt, wie KI über einfache Automatisierung hinausgehen und zu einem echten Partner im Ingenieurwesen werden kann, der einen unvergleichlichen Mehrwert schafft, wo andere Technologien versagen. Das Unternehmen setzt einen neuen Maßstab für nahtlose, adaptive Automatisierung, die darauf ausgerichtet ist, menschliche Expertise zu stärken statt sie zu ersetzen“, sagt Karthik Sundaram, Research Director bei Frost & Sullivan.

Die messbaren Ergebnisse sprechen für sich: Kunden berichten von deutlich gesteigerter Effizienz, verkürzten Entwicklungszyklen und einer Amortisation innerhalb von zwölf Monaten nach Implementierung.

„Führungskräfte im Bereich digitale Transformation und Engineering wissen, dass die Einführung von KI nicht nur eine Entscheidung für ein neues Tool ist, sondern einen organisatorischen Wandel bedeutet. Globale Fortune-500-Unternehmen entscheiden sich für Synera, weil wir diesen Weg bereits gegangen sind“, so Dr. Moritz Maier, CEO von Synera.  

„OEMs und Tier-1-Zulieferer setzen Multi-Agenten-Systeme ein, um die größten Hürden für die Wertschöpfung im Ingenieurwesen zu beseitigen: sich wiederkehrende Design- und Kalkulationsschleifen, isolierte Tools und überlastete Experten. Es geht nicht nur darum, Ingenieure mit LLMs zu koppeln. Es geht darum, Organisationen aufzubauen, in denen KI die Konzepte, Tools und Produktkontexte des Ingenieurwesens wirklich versteht, um nahtlos mit Ingenieuren zusammenzuarbeiten. Wir freuen uns sehr,  dass Karthik, Iqra und das Team von Frost & Sullivan anerkennen, wie Synera die Produktentwicklung und Engineering-Technologien für das 21. Jahrhundert neu denkt.

Frost & Sullivan lobt Synera dafür, dass es einen neuen globalen Maßstab in der Digitalisierung und Automatisierung des Ingenieurwesens gesetzt hat. Die Pionierarbeit des Unternehmens im Bereich KI-gestützter Engineering-Agenten zeigt, wie intelligente Automatisierung Produktdesign, Entwicklung und Fertigungsprozesse revolutionieren und damit die Zukunft des Ingenieurwesens weltweit gestalten kann.

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Frost & Sullivan Best Practices Recognition

Die Best Practices Recognitions von Frost & Sullivan zeichnen Unternehmen auf regionalen und globalen Märkten aus, die außergewöhnliche Leistungen und beständige Spitzenleistungen in Bereichen wie Leadership, technologische Innovation, Kundenerfahrung und strategische Produktentwicklung vorweisen können. Jede Auszeichnung ist das Ergebnis eines strengen Analyseprozesses, in dem die Branchenexperten von Frost & Sullivan die Leistung anhand umfassender Interviews, eingehender Analysen und umfangreicher Sekundärforschung bewerten. Ziel ist es, die wirklich besten Unternehmen ihrer Klasse zu identifizieren, die transformatives Wachstum vorantreiben und neue Branchenstandards setzen.